蓄力充电，赋能自驱。6月27日，千山商学院组织开展集团管理制度宣导学习专项培训，品牌事业部各部门职能员工、管理人员及新入职的小伙伴参加了本次培训。
培训会上，千山商学院总监沈国栋详细解读了集团人事制度、日常管理、6S管理、款项制度等，针对性强、覆盖面广，促进员工更加细致、全面、深入地了解公司各项规章制度，为日常工作的规范管理夯实了基础。
新鲜血液，鲜活力量。对于刚刚加入千山大家庭的新伙伴，通过这种集中式培训，能够快速让大家熟悉了解集团的各项管理制度，更好的防范、化解工作中可能出现的各类风险问题，提升工作质量和工作效率。
以学促进，共谋发展。在集团运营会议中，马彦庆董事长多次强调，管理层作为集团的核心力量，要明确管理者定位，转变管理思维，积极发挥带头作用，形成标杆力量，更好地带领团队，推动集团战略目标的落地。
为此，沈总围绕集团管理层任用、考核、重大决策及日常管理等相关制度进行了专项培训，解析“领导力密码”，推进管理人员的专业化、职业化，持续提升集团内控管理水平。
制度建设不仅是公司有序运营的保障，更是持续发展的基石。千山将不断完善各项管理制度，推进集团管理的制度化、标准化、规范化、精细化的“四化建设”，确保各项工作有章可循、高效运转，营造规范有序的良好氛围，为集团高质量发展注入更多动能。
