2024年3月24日，德华兔宝宝董事长丁鸿敏、总经理陆利华、总经理助理陆鸣亮一行赴湖南销售公司开展调研并指导工作，旨在倾听员工心声、鼓舞团队士气，助力湖南销售公司加强团队建设，提升团队协同能力。
丁鸿敏董事长一行首先参观了湖南销售公司办公场所，对干净温馨的办公环境、合理的设施布局等方面予以肯定。
座谈会上，董事长与员工们亲切交流，关心员工的薪酬福利、关怀员工的职业发展，鼓励大家踊跃发言、积极分享想法，董事长表示：忠诚和归属感是相互信任的要素，也是激发使命感、荣誉感的关键因素。只有给员工提供实现自我价值的职业生涯和成长发展机会，实现人尽其才，人尽其用、形成干事有舞台、工作有动力、发展有空间、收益有保障的良好氛围，才能增强员工对企业的归属感，建立对企业的高度忠诚。
陆利华总经理对湖南销售公司近年来取得的成绩给予了充分肯定。同时对湖南下阶段工作提出了具体要求，随着行业市场竞争的加剧,很多企业都在探索新方向，我们要顺应市场积极创新，不断提升品牌的竞争力，提高兔宝宝在各渠道的市场占有率。同时也应加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进。针对今年重点工作扶商、增商、换商工作，一定要做到有据可依、有规可循。陆总还重申了廉政建设工作的重要性，日常工作中要做到严于律己、严负其责、严管其辖，加强企业反腐倡廉建设，提升员工廉洁从业意识。
会议中，湖南销售公司总经理谢华华就下阶段如何协助经销商提升经营管理能力、加快渠道建设等重点工作部署进行了汇报，并全面总结分析了湖南销售公司的整体发展规划及2024年工作重点。
2024年机遇与挑战并存的一年，董事长勉励湖南团队凝心聚力，挑战新的高度，湖南销售公司团队一定破局而立，求真务实，攻坚克难，以高度的责任感和使命感对待工作，双向提升兔宝宝的品牌美誉度和市场影响力。
